Как выглядит процедура смены работодателя, если человек находится в Польше на основании рабочей Карты?

Если человек получил разрешение на временное пребывание и работу в Польше - это означает, что в случае смены работы, изменится и цель его пребывания.

Чтобы осуществить данную процедуру, тебе необходимо подать заявление на смену решения, его выдаст тебе воевода.

Но, обрати внимание! Если Ты освобожден от необходимости получения права на работу – тогда эта процедура не для тебя.

Кто не должен получать право на работу?

От необходимости получения права на работу освобождены:

· все граждане Украины;

· все, кто закончил ВУЗ либо полицеальную школу в Польше;

· все, кто прожил в Польше более 3-х лет

Процедура смены работодателя

А теперь перейдем к детальному плану действий:

При смене работодателя тебе нужно в течение 15 рабочих дней уведомить Ужонд об увольнении. Это можно осуществить, написав письмо в произвольной форме либо скачав на сайте Ужонда заявление о zakoczeniu pracy, заполнить его и отправить в Urząd wojewdzki.

Далее, у тебя есть 30 дней на то, чтобы подать заявление на смену решения. Это отдельная процедура, за которую нужно заплатить 220 злотых и приложить документы, подтверждающие цель Твоего пребывания, а именно:

· załącznik nr.1;

· ZUS;

· трудовой договор.

Также, если менялся адрес проживания – необходимо уведомить об этом.

Очень важно обратить внимание на сроки - 15 рабочих дней. Ведь если в какой-то из этих сроков Ты не успеешь осуществить процедуру – придется делать новую Карту побыта уже от нового работодателя.

А если же Ты хочешь обезопасить себя и доверить свое дело профессионалам – обратись за помощью в Справочник Иммигранта – консалтинг №1 для тех, кто в Польше!